Desafíos en la evaluación de trabajadores migrantes recientes.

Resumen

Objetivo: Describir y reflexionar sobre características detectadas en la evaluación
psicológica laboral de trabajadores migrantes recientes.
Temática principal: Los desafíos de la evaluación laboral en personas que migraron
por insatisfacción de necesidades básicas.
Metodología y materiales: Se analizaron los datos obtenidos en veintinueve evaluaciones de trabajadores migrantes. Fueron evaluados mediante entrevista semidirigida y tests Zulliger, Bender y Persona bajo la Lluvia.
Resultados y conclusiones: Los trabajadores presentaron características comunes relacionadas con angustia por situaciones pasadas e incertidumbre por la vida actual y futura. El objetivo prioritario manifestado fue obtener un trabajo que les permitiese arraigarse. En los resultados de las pruebas se detectaron indicadores considerados como no deseables para lograr un buen ajuste persona/puesto de trabajo. Pero cuando la información como un todo fue considerada a la luz de su condición de migrantes recientes que transitaban situaciones vitales conflictivas, otros indicadores (vinculados con características estables de personalidad que estaban preservadas) adquirieron relevancia contribuyendo a rectificar las hipótesis previas. El seguimiento posterior demostró que efectivamente la adaptación fue posible. Esta experiencia
refuerza la importancia de tomar en cuenta el contexto de vida conflictivo que transita este grupo de personas en el momento de formular hipótesis sobre posibilidades de desempeño laboral.